仕事の責任と 役割分担。
その采配 が 人事戦略だったり組織戦略だったりするわけですが、
大事ですよね。
パズルじゃないですが、丸いものは丸いところにハマり
四角いもには四角いところにハマる
それでピタッとくる。、
これを間違うと、全くハマることなく、
バラバラと漂うピースになってしまいます。
同時に「責任と権限」と昔から言ってるんですが、大事な采配。
これを明確にできるか。
シビアなようで、実はこれが厳しい環境だし、自分の考えが矢面になるので、怖さもある。
でもこれを繰り返すことで強くなる。
もちろん最初に触れた方のピースの采配と
責任と権限の采配 と
しっかりやらなきゃなりません。
キモになるところですからね。
曖昧にはできないですよね。
しっかりやれるように。
自分に自分で重圧たっぷりかけるしかないですね。
今日のもう1マイル : 空中戦やってます。
その采配 が 人事戦略だったり組織戦略だったりするわけですが、
大事ですよね。
パズルじゃないですが、丸いものは丸いところにハマり
四角いもには四角いところにハマる
それでピタッとくる。、
これを間違うと、全くハマることなく、
バラバラと漂うピースになってしまいます。
同時に「責任と権限」と昔から言ってるんですが、大事な采配。
これを明確にできるか。
シビアなようで、実はこれが厳しい環境だし、自分の考えが矢面になるので、怖さもある。
でもこれを繰り返すことで強くなる。
もちろん最初に触れた方のピースの采配と
責任と権限の采配 と
しっかりやらなきゃなりません。
キモになるところですからね。
曖昧にはできないですよね。
しっかりやれるように。
自分に自分で重圧たっぷりかけるしかないですね。
今日のもう1マイル : 空中戦やってます。