組織とか職位なんてのは、会社の進捗や成長に合わせて
フレキシブルに行くべき。
その都度その都度 「機能すること」 が何より大事だと思います。
しかるべきところに然るべき人がいてこそ組織は機能するんだと思います。
だから
自分が何かを求められるポジションで仕事をするなら
そのポジションの仕事に、こたえられるだけの 事をしなきゃなりません。
出来ないなら、その場所は自分じゃない人がやればいい。
そうあるべき。 それは誰もネガティブじゃなくいれますしね。
そうあるべきです。
今日のもう1マイル: 頑張れ接骨院！
